Je suis d’origine étrangère
et je cherche un travail

Tu es d’origine étrangère et tu veux travailler en Belgique, mais tu ne sais pas toujours par où commencer ? Tu envoies des CV sans recevoir de réponse, tu ne connais pas encore bien le marché du travail belge ou tu manques de confiance pour passer un entretien ?

Avec Job Diversity, tu n’es pas seul. Un job coach t’accompagne à chaque étape de ta recherche d’emploi. En rejoignant notre academy, tu apprends à mieux comprendre le monde du travail en Belgique, à préparer ton CV et tes entretiens, à découvrir les codes du travail en entreprise, à rencontrer des entreprises qui recrutent et à mettre toutes les chances de ton côté pour trouver un emploi durable.

75 % de nos candidats trouvent un emploi après un accompagnement avec Job Diversity.

Pourquoi rejoindre Job Diversity ?

La Job Diversity Academy, c’est bien plus qu’une formation. C’est un parcours complet de plusieurs semaines pour t’aider à préparer ta recherche de travail et à mettre toutes les chances de ton côté pour trouver un emploi en Belgique.

Tu apprendras notamment à :

  • Faire un CV et une lettre de motivation qui donnent envie aux employeurs de te rencontrer.
  • Comprendre comment fonctionne le monde du travail en Belgique et ce que les employeurs attendent.
  • Préparer tes entretiens d’embauche et prendre confiance en toi avec l’aide de ton job coach.
  • Rencontrer des entreprises qui recrutent et découvrir des offres d’emploi.
  • Être accompagné avant, pendant et après ton engagement pour bien commencer ton nouveau travail.

Qui peut s’inscrire à Job Diversity ?

Job Diversity est fait pour toi si :

  • Tu es originaire d’un pays non-européen 
  • Tu es déjà en possession d’un permis de travail et d’un titre de séjour
  • Tu as minimum 18 ans
  • Tu as un bon niveau de français à l’oral (min B1) – A2++ peut être accepté
  • Tu es motivé à construire un avenir professionnel durable en Belgique

Nos candidats viennent des quatre coins du monde et possèdent des profils et des expériences très variés. Aucun diplôme ou expérience professionnelle n’est demandé. Ce qui les rassemble : l’envie de travailler, d’évoluer et de gagner en autonomie.

Comment rejoindre
Job Diversity ?

De ton inscription à ton premier emploi, nous t’accompagnons à chaque étape de ton parcours:

Etape 1 – Participer à une séance d’information

Tout commence par une séance d’information. Tu y découvriras le programme Job Diversity, son fonctionnement et les conditions pour rejoindre la prochaine promotion. Il te suffit de compléter le formulaire d’inscription pour y participer.

Etape 2 – Faire connaissance

Après la séance d’information, nous te rencontrons lors d’un entretien individuel afin de mieux comprendre ton parcours, ton projet professionnel, tes motivations et tes besoins. Cet échange nous permet de vérifier ta motivation et si le programme correspond à ton profil.

Etape 3 – Intégrer la Job Diversity Academy

Si tu es accepté dans le programme, tu participeras à une formation intensive de 100 heures (souvent donnée pendant 3 semaines) mêlant ateliers pratiques, mises en situation, exercices concrets, rencontres avec des entreprises et visites de terrain. L’objectif : te préparer aux réalités du monde du travail belge de façon concrète.

Etape 4 – Construire ton projet professionnel

Tout au long de ton parcours, tu bénéficies d’un accompagnement personnalisé avec un job coach. Ensemble, vous travaillez ton projet professionnel, tes candidatures, ta préparation aux entretiens et ta recherche d’emploi afin d’atteindre ton objectif.

Chez Job Diversity, nous te donnons les outils, les méthodes et la confiance nécessaires pour devenir acteur de ton parcours professionnel et construire un avenir durable.

Etape 5 – Réussir ton inclusion professionnelle

Lorsque tu décroches un emploi, notre accompagnement continue. Nous restons à tes côtés, ainsi qu’aux côtés de ton employeur, afin de faciliter ton inclusion, prévenir les éventuelles difficultés et favoriser une collaboration durable.

Témoignages

Adil

Employé chez Coca Cola Europacific Partners en 2025

Je tiens à remercier sincèrement l’équipe JOB DIVERSITY pour l’accompagnement précieux que j’ai reçu. Avant de bénéficier de ce soutien, je rencontrais des difficultés dans ma recherche d’emploi et je manquais parfois de confiance en moi. Grâce à vos conseils personnalisés, à l’aide pour améliorer mon CV et à la préparation aux entretiens, j’ai pu mieux comprendre les attentes des employeurs et structurer efficacement mes démarches.

Aujourd’hui, j’ai trouvé un travail et je suis très reconnaissant pour l’accompagnement que j’ai reçu. Sans votre soutien, ce parcours aurait été beaucoup plus difficile. Votre programme m’a non seulement aidé à trouver un emploi, mais aussi à renforcer ma confiance et ma motivation. Je suis heureux au travail et mon employeur semble très content de moi. Je remercie également les entreprises partenaires qui soutiennent financièrement cette initiative. Leur engagement permet à de nombreuses personnes, comme moi, de construire un avenir professionnel plus stable et plus prometteur. Encore merci pour votre travail et votre implication.

Adriana

Employée chez Trasis en 2025

Je voulais vous remercier sincèrement pour votre accompagnement. Votre organisation m’a beaucoup apporté. La formation chez Live in Color m’a aidée, en tant qu’étrangère, à mieux comprendre le marché du travail en Belgique et à adapter mon CV aux attentes des employeurs. J’ai particulièrement apprécié votre approche humaine et personnalisée. On sent que vous cherchez vraiment à comprendre les besoins de chaque personne. L’ambiance a toujours été chaleureuse, respectueuse et motivante, et cela m’a donné plus de confiance. Merci encore pour votre soutien,votre compréhension et votre bienveillance.

Khaoula

Employée au FOREM Logistique en 2024

J’ai suivi trois semaines de formation au sein de la JOB DIVERSITY ACADEMY, où j’ai acquis de nombreuses connaissances. On fait aussi de vraies simulations d’entretien, et le module sur la confiance en soi m’a énormément aidée à me sentir plus à l’aise dans marecherche d’emploi. En plus de la formation collective, j’ai eu un accompagnement individuel avec Aline, ma job coach. Grâce à ses conseils, j’ai pu structurer ma recherche, affiner mes candidatures et me préparer aux entretiens. Elle m’a apporté un soutien personnalisé qui a vraiment fait la différence : elle m’a redonné confiance. Aujourd’hui, je n’ai plus peur de répondre au téléphone ni de passer un entretien… et j’ai trouvé un emploi qui me correspond à 100 % ! …

Djalikatou

Employée chez Ikanbi en 2024

Une profonde reconnaissance à JOB DIVERSITY pour l’aide précieuse apportée dans ma recherche d’emploi. Grâce à l’accompagnement de Sophie et Céline, j’ai bénéficié de conseils avisés, d’ateliers de formation, d’un suivi personnalisé et d’un véritable soutien tout au long de mon parcours. Leur équipe, bienveillante et engagée, m’a permis de reprendre confiance en moi, d’améliorer mon CV et ma lettre de motivation, et de me préparer efficacement aux entretiens. Grâce à eux, j’ai pu décrocher un emploi.

FAQ – Questions fréquentes

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L’expérience de Amjat et Hejrat

Des questions avant de rejoindre
Job Diversity ? Parlons-en

Photo Ayan Maxamed Farax - Team LIC

Journaliste dans une autre vie, RH dans celle-ci : Ayan a toujours aimé creuser au-delà des apparences pour comprendre ce qui fait avancer les gens. Dix ans à recruter, conseiller des managers, accompagner des talents puis le pas vers Live in Color, même conviction, autre terrain. Sa marque : l'écoute sans filtre, le goût du défi, et la conviction que le travail peut être bien plus qu'un job : une vraie place, pour chacun.

Ayan

Coordinatrice JOB DIVERSITY et job coach

Photo Sophie Michalle - Team LIC

De nature optimiste et curieuse des autres, Sophie est profondément convaincue que la rencontre peut faire tomber bien des barrières. Elle aime créer des liens, provoquer des rencontres parfois improbables et découvrir les histoires qui se cachent derrière les différences. Ce qui la fait vibrer : voir des personnes qui ne se seraient peut-être jamais croisées apprendre à se connaître, échanger et avancer ensemble. Parce qu’au fond, quand l’humain rencontre l’humain, les préjugés ont beaucoup moins de place.

Sophie

Co-directrice et Responsable JOB DIVERSITY

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